Jämställdhet – en nyckel till lönsamhet och tillväxt

För en vecka sen samlades ett 40-tal representanter från näringslivet på länsresidenset för att diskutera hur näringslivet kan ta steg framåt inom jämställdheten. Bakom inbjudan stod Handelskammaren och Länsstyrelsen i Jönköpings län.

Handelskammaren i Jönköpings län har tagit ett omtag om sitt jämställdhetsarbete. Länsstyrelsen i Jönköpings län har länge velat nå näringslivet i sitt arbete. Finns det vinningar i att då arbeta tillsammans? Självklart finns det det! Utifrån dessa utgångspunkter så bjöd de två organisationerna in företagare och intresseorganisationer för att prata jämställdhet kopplat till lönsamhet, tillväxt och attraktivitet.

Morgonen började med frukost i residensets vackra salar. Många av besökarna sa att de var glada att få se residenset från insidan!

Foto: Charlotte German

Landshövding Brittis Benzler välkomnade till residenset och berättade kort om dess historia innan hon lyfte vikten av regional tillväxt och att lyckas behålla kompetens och innovation i länet.

Därefter tog Handelskammarens VD Henrik
Dahlström, som tryckte på att jämställdhet också krävs för att lösa kompetensförsörjningen i länet.

Foto: Charlotte German

Programmet fortsatte med ett panelsamtal där goda exempel delades, med utgångspunkt i hur jämställdhet har bidragit till lönsamhet och tillväxt och hur
jämställdhetsarbete kan bli en strategisk affärsfördel. Henrik Dahlström ledde samtalet, och deltog gjorde:

  • Joakim Alhbin, affärsområdeschef från Saab Training & Simulation
  • Karin Sandén Ahlqvist, CEO Axelent Group

Foto: Charlotte German

Johanna Buchalle, arbetsförmedlingschef och Helena Perlerot, strateg från Arbetsförmedlingen var också med, och presenterade deras arbete med Våld som arbetsgivarfråga. Arbetsförmedlingen har arbetat aktivt i många år med våld som arbetsgivarfråga, vilket kommer från att de fick i uppdrag att fråga om våld i möten med arbetssökare. Det väckte många känslor även på myndigheten och ledde till att ett material utvecklades för att kunna användas i samtal mellan arbetsgivare och medarbetare.

Morgonen avslutades med diskussioner runt borden. Det surrades ordentligt och när samtalen skulle summeras så ville samtalen inte ta slut. Några av ämnena som lyftes var nytänk kring rekrytering, hur arbetsplatser kan arbeta för att undvika få ”duktiga kvinnor” som tar allt ansvar, vilka steg som krävs för att börja jobba med våld som arbetsgivarfråga.

Länsstyrelsen och Handelskammaren ska slå sig ner för att diskutera vidare hur vi tillsammans kan arbeta för att stötta näringslivet i steg framåt på jämställdhetsområdet. Vi är starkare tillsammans!

Text och foto: Charlotte German